Partager l'article ! Sortir de la dépendance à l'économie mondialisée pour préserver les hommes: Terken, La Tossée, Métaleurop, Samsonite, International Pa ...
Bienvenue sur le Blog de Myriam
Cau
Je suis souvent en colère
Je ne sais pas voir le Monde sans sa furie
Je n'arrive pas à être cynique
Je maintiens une prudente distance aux idéologies
J'aime les gens d'abord
Un arbre me rend heureuse
J'ai toujours cultivé ma liberté
J'aime tous les univers
Je suis chez les Verts et j'y suis bien
J'allais oublier : j'aime Roubaix et les roubaisiens de toutes les couleurs.
Et je ne changerai pas d'avis
Vice-Présidente du
Conseil régional Nord Pas de Calais en charge du Développement Durable, de la Démocratie Participative et de l'Evaluation. Conseillère municipale de Roubaix, Urbaniste Opqu, née à Roubaix
Terken, La Tossée,
Métaleurop, Samsonite, International Paper, Stora Enzo, Cristallerie D'arques, PPG, Rottendiorf Pharma, les 3 Suisses, La Redoute, Pimkie .... Tous ces noms résonnent, de luttes, d'injustice et
de résistances. Ils ont émaillés parmi beaucoup d'autres les 6 ans de mandat d'élue régionale que j'achève... Pour mieux repartir au combat sous la bannière d'Europe Ecologie !
Avec Europe Ecologie Nord Pas de Calais, nous soutenons les travailleurs des entreprises de la Région Nord Pas de Calais qui sont confrontés aux licenciements
abusifs. Avec nos militances diverses, politiques, associatives, syndicales, citoyennes, et par les liens qui nous unissent à cette région que l'on veut voir vivre et
vivre bien, nous sommes présents, animés de doutes mais jamais résignés.
Photo : numérotage de la machine papetière de Maresquel (62) pour son départ en Roumanie...
Qui détient encore
aujourd'hui les rênes de l'économie ?
Les consommateurs et leurs "vrais "besoins?
Ceux qui produisent : les travailleurs de tous âges et tous niveaux ? ceux qui essaient d'agencer la vie de la cité au mieux de l'intérêt général : élus et institutions ?
Les systèmes de régulation de l'économie ? mais existent-ils vraiment....
Les systèmes de gouvernance locaux, ainsi la conférence permanente du SRDE (schéma régional de développement de l'économie) ? mais n'agissent-ils pas très à la marge ...les instances de
concertation, les syndicats ?
De fait, il semble bien aujourd'hui que le travail nous échappe, et que l'on tire le tapis sous les pieds des salariés de l'industrie ou des services. Même si l'espoir et l'analyse objective des
faits laisse penser que les activités peuvent se poursuivre... Alors même que des voies sont à explorer dans l'innovation, de nouveaux marchés, des adaptations, le rassemblement des volontés
de vivre des salariés et des élus des territoires...
C'est ce que j'ai pu constater en tant qu'élue au regard de nombreuses situations de crise rencontrées lorsqu'une entreprise restructure et qu'un PSE se met en place. PSE : Plan de sauvegarde de
l'emploi !
Quelle hypocrisie des termes, il s'agit en fait de licencier et de traduire dans un plan le rapport de force entre les dirigeants actionnaires de l'entreprises, et le CE et les syndicats qui
représentent les salariés. Qui va lâcher quoi, qui va obtenir quoi?
Au mieux une illusoire prime qui laissera in fine 1 an, 2 ans plus tard des personnes au même stade : comment se reconvertir, comment avec son potentiel de
savoir-faire et de savoir-être affronter au mieux un marché de l'emploi -sévère aux plus faibles, aux moins formés, aux plus âgés, aux plus découragés.... Quid des Pimkie dans 2 ans, ou
même des Conti, l'importance -très relative quand il s'agit de faire vivre une famille- des primes ne doit pas masquer le principal enjeu : la capacité autonome à se positionner sur le marché de
l'emploi !
L'enjeu de la formation professionnelle prime, c'est le constat lucide qu'il faut aujourd'hui aider chacun à faire, et la Région dans son domaine de compétence doit mettre toute
son énergie à épauler les populations.
Que chacun construise son avenir suppose de ne pas le remettre entre les mains de l'entreprise, au regard de ce qui la gouverne trop souvent aujourd'hui : répondre aux besoins immédiats de sa
production, trop ignorer les besoins des salariés les moins formés, et se couler dans les visions de court terme du profit des actionnaires.
Les créneaux du futurs existent, les emplois non délocalisables également : thermique et isolation, écoconstruction, nouveaux matériaux décarbonés, agriculture paysanne,
artisanat, services éducatifs et culturels, santé... Il faut rechercher, rendre lisible, informer, orienter, et surtout former et se former...
L'industrie est-elle condamnée : non ! Le Nord Pasd e Calais, 1ère région ferroviaire de France et ses 10 000 emplois constitue un exemple de choix d'avenir. La trop grande spécialisation de
l'industrie automobile traditionnelle par contre est un risque réel à terme : il faut anticiper la reconversion que la disparition du pétrole rendra inéluctable de fait
Avec Europe Ecologie, je suis convaincue que la transformation écologique de l'économie est possible, nous voyons à l'oeuvre les précurseurs de ce renouveau : le chênelet et l'écoconstruction
sociale dans le Boulonnais, le relais et le recyclage textile dans le Cambrésis, "Terre de Lien" qui installe de jeunes agriculteurs bio, des artisans qui se forment sur la thermique pour isoler
avec grande performance, des artistes qui mutualisent leurs moyens pour créer et partager.. sans oublier les idées dans les cartons, portées parfois par les salariés qui eux-mêmes ont été
licenciés ainsi "les géants de papier solidaires" et leur projet de fabrication de papier plus écologique à base de pate de chanvre...
Oui les licenciements sont massifs et la crise a eu parfois bon dos, permettant aux actionnaires off shore de passer des restructuration ou délocalisation à bon compte...
Mais oui, une nouvelle approche de l'économie est en germe, porteuse d'espoir, de sens apporté au travail et d'une plus grande autonomie de destin. C'est à cela que nous voulons consacrer
désormais notre énergie....
| Mai 2012 | ||||||||||
| L | M | M | J | V | S | D | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |||||
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | ||||
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | ||||
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | ||||
| 28 | 29 | 30 | 31 | |||||||
|
||||||||||